AnbieterPilot Bewertung 2026
Factorial HR Test & Erfahrungen 2026
Factorial ist die umfassendste HR- und Zeiterfassungsplattform für KMU — Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen, Lohnvorbereitung, Onboarding und ArbZG-konforme Zeiterfassung in einem Tool. Wenn Zeiterfassung nur ein Teil eines größeren HR-Prozesses ist, ersetzt Factorial mehrere separate Tools.
Kosten
Starter kostenlos (bis 25 MA) · Essential 4 €/MA/Mo · Business 7 €/MA/Mo
Bewertung
4.1/5 Punkte
Ideal für
KMU ab 10 Mitarbeitern, HR-Teams, Unternehmen mit wachsendem Personalbereich
Preis
Starter kostenlos (bis 25 MA) · Essential 4 €/MA/Mo · Business 7 €/MA/Mo
Funktionen
10 geprüfte Features
Zielgruppe
KMU ab 10 Mitarbeitern, HR-Teams, Unternehmen mit wachsendem Personalbereich
Transparenz
Redaktionell unabhängig
Funktionsumfang
Was kann Factorial HR?
ArbZG-konforme Zeiterfassung
Urlaubsverwaltung und -genehmigung
Abwesenheitsmanagement
Digitale Personalakte
Onboarding-Workflows
Lohnvorbereitung (DATEV-Export)
Organigramm
Performance-Management
Mobile App
Geofencing für Außendienst
Preise & Kosten
Factorial HR Kosten 2026
Einstieg
Starter kostenlos (bis 25 MA) · Essential 4 €/MA/Mo · Business 7 €/MA/Mo
Basis-Tarif
Testphase
Kostenlos
14–30 Tage
Abrechnung
Monatlich
oder Jahresabo
Empfehlung: Nutze die kostenlose Testphase bevor du ein Abo abschließt. Die meisten Tarife sind monatlich kündbar — Jahresabos sind günstiger, aber weniger flexibel.
Factorial HR Vorteile
Einziges Tool das Zeiterfassung + komplettes HR in einem bietet
Kostenlos bis 25 Mitarbeiter (Starter-Plan)
ArbZG-konform mit Nachweispflicht
Ersetzt Urlaubskalender, Stundenzettel und Personalakte in einem
Factorial HR Nachteile
Overkill wenn nur Zeiterfassung benötigt (→ Clockify)
Weniger Projekt-Zeiterfassung als Harvest oder Clockify
Noch junges Produkt — einige Features noch im Beta
EU-Server in Spanien — nicht deutsches Rechenzentrum
Für wen eignet sich Factorial HR?
Factorial HR ist besonders interessant für KMU ab 10 Mitarbeitern, HR-Teams, Unternehmen mit wachsendem Personalbereich. Factorial ist die umfassendste HR- und Zeiterfassungsplattform für KMU — Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen, Lohnvorbereitung, Onboarding und ArbZG-konforme Zeiterfassung in einem Tool. Wenn Zeiterfassung nur ein Teil eines größeren HR-Prozesses ist, ersetzt Factorial mehrere separate Tools.
Einsteiger
Selbstständige
Kleine Unternehmen
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Martin Frost beschäftigt sich seit über zehn Jahren mit digitalen Business-Prozessen, Buchhaltungssoftware und kaufmännischen Tools für kleine Unternehmen und Selbstständige.
Häufige Fragen zu Factorial HR
Ist Factorial HR kostenlos?
Factorial HR ist nicht dauerhaft kostenlos. Starter kostenlos (bis 25 MA) · Essential 4 €/MA/Mo · Business 7 €/MA/Mo. Es gibt jedoch eine kostenlose Testphase verfügbar ohne Kreditkarte.
Für wen eignet sich Factorial HR?
Factorial HR eignet sich besonders für KMU ab 10 Mitarbeitern, HR-Teams, Unternehmen mit wachsendem Personalbereich. Factorial ist die umfassendste HR- und Zeiterfassungsplattform für KMU — Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen, Lohnvorbereitung, Onboarding und ArbZG-konforme Zeiterfassung in einem Tool. Wenn Zeiterfassung nur ein Teil eines größeren HR-Prozesses ist, ersetzt Factorial mehrere separate Tools.
Wie gut ist der Support bei Factorial HR?
Factorial HR bietet Kundensupport per E-Mail und Chat. Reaktionszeiten variieren je nach Tarif. Kostenlose Pläne haben in der Regel eingeschränkten Support.
Ist Factorial HR ArbZG-konform für die Arbeitszeiterfassung?
Ja, Factorial HR unterstützt die ArbZG-konforme Arbeitszeiterfassung mit rechtssicherer Dokumentation — wichtig seit dem BAG-Urteil zur Zeiterfassungspflicht.
Kann Factorial HR DATEV-Exporte für die Lohnabrechnung?
Ja, Factorial HR bietet einen DATEV-Export — ideal für die Übergabe an den Steuerberater zur Lohnabrechnung.